Зарплаты врачей бюджетных медучреждений будут основываться «в том числе, и на том, насколько хорошо они выполняют свою работу» - то есть размер зарплаты будет напрямую зависеть от качества и сложности работы врача.

Переход на эффективные контракты не будет одномоментным, пояснила глава Минздрава.

С 2016 года запланирован переход на аккредитацию медработников с выдачей индивидуальных листов допуска к конкретным видам медицинской помощи.

Планируется создать систему критериев, по которым должна оцениваться работа каждого специалиста. В этом году должна быть завершена начатая три года назад работа по созданию национальных клинических протоколов, или клинических рекомендаций.

После того, как необходимая правовая база будет создана, начнется поэтапный перевод медработников на работу по «эффективному контракту».

По итогам 2013 года средняя зарплата врача в России составила 42 248 рублей, среднего медперсонала - 24 102 рубля, младшего персонала - 14 313 рублей.

По данным Минздрава, к 2018 году средняя зарплата врача увеличится до 200% от нынешнего уровня.